劳动合同允许变更的条件有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同允许变更的条件有哪些
释义	法律分析: 劳动合同允许变更的条件有用人单位与劳动者协商一致，且采用了书面形式；或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商达成一致等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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