| 问题 | 如何申领一次性伤残补助金 |
| 释义 | 一次性伤残补助金是在工伤能力等级鉴定结论后，社保机构按照结论发放给工伤职工的补助金。申请单位或个人需携带相关资料到当地社保机构提出，并提供工伤职工身份证、工伤认定书、工伤待遇申报表和劳动能力鉴定书等原件。完成伤残等级鉴定后，工伤员工可向工伤医疗保险机构申报领取一次性伤残补偿金，由单位支付到个人账户。 法律分析 一、一次性伤残补助金的受益人通常是公司，而非个人。 一次性伤残补助金是社保在劳动能力等级鉴定结论出来之后，按照结论给付给工伤职工的补助金，虽然是给付给职工的，但因社保的办事程序，社保办事一般来说只对单位，不对个人。 社保作为一个事业单位，本身也没有管钱的权利，钱都在银行，社保只能依照规定对工伤进行审核，核准之后委托银行将补助金打到单位的账户里，而不能亲自把钱交给个人。 所以，这笔钱是应该打到单位账户里，再去找单位要，如果直接找社保，社保通常是不会接待的。 二、一次性伤残补助金怎么领取 1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。 2、需要提供以下材料： (1)工伤职工身份证复印件; (2)工伤认定书复印件; (3)工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载) (4)劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单)。 三、一次性伤残补助金发放时间 工伤员工完成伤残等级鉴定以后，鉴定机构一般会在15个工作日完成审核，拿出鉴定结果，员工在拿到伤残等级报告以后，就可以向社保所在地的工伤医疗保险机构申报领取一次性伤残补偿金，工伤医疗保险机构在收到完整齐全的资料以后， 会在7个工作日完成一次性伤残补偿金的制表，上报，审批手续，然后将支付报告递交到社保中心的财务部门进行支付。这笔钱将支付到单位帐户上，不过是有指定名字(公司工伤员工)和支付凭证。然后由企业再支付给员工本人。员工应该是一个月以内就可以拿到这笔钱的。 一次性伤残补助金由社保的工伤保险基金支付。按照工伤伤残等级计算，例如十级的标准为7个月的本人工资，这里的本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。 结语 一次性伤残补助金是社保在劳动能力等级鉴定结论出来之后，按照结论给付给工伤职工的补助金。由于社保办事程序，社保只对单位，不对个人。因此，这笔钱应打入单位账户，再去单位领取。如直接找社保，通常不会接待。若需申请一次性伤残补助金，需携带规定资料到当地社保机构提出申请，并提供工伤职工身份证复印件、工伤认定书复印件、工伤待遇申报表和劳动能力鉴定书原件等材料。工伤员工完成伤残等级鉴定后，可向社保所在地的工伤医疗保险机构申报领取一次性伤残补偿金，这笔钱将支付到单位账户上，再由企业支付给员工本人。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十三条 精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 |
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