| 释义 |
法律分析：根据劳动法规定，员工离职须提前30天告知用人单位，如未履行该义务，应承担相应的法律责任。离职员工未遵守该规定，用人单位可以采取经济惩罚措施，并有权向法院提起诉讼要求赔偿损失。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第三十三条：劳动合同期满或者用人单位依照第三十八条、第四十条规定解除劳动合同的，劳动者应当在离岗前三十日告知用人单位。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法与其解除劳动合同：（一）不符合招用条件的；（二）严重违反工作纪律或者单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条：用人单位违反本法规定，解除劳动合同的，应当支付劳动者的经济补偿。用人单位违反本法规定，未办理与劳动者解除劳动合同有关的法律手续的，应当承担相应的赔偿责任。
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