适用年假的前提条件是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	适用年假的前提条件是什么
释义	法律分析: 适用年假的前提条件是单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者连续工作1年以上。如果劳动者累计工作已满1年不满10年的，年假是5天；已满10年不满20年的，年假是10天；已满20年的，则年假是15天。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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