| 问题 | 退休保护期的规定 |
| 释义 | 按照退休的年龄规定，男的要到60岁才可以办理退休手续，那么女性灵活就业人员和女干部要到55岁才可以办理退休受续。 所以如果男性到了55岁，还有五年办理退休手续的时候，这样你不但没有保护期，你还应该把你的养老保险的基数提高一点。 这样只有在这五年之内，你提高了养老保险的基数，退休了以后，养老生活就过得特别的美满，所以没有什么保护期，因为我们是社会主义国家，对每个人的养老和医疗都是做了最好的保护。 这样只有在这五年之内，你提高了养老保险的基数，退休了以后，养老生活就过得特别的美满，所以没有什么保护期，因为我们是社会主义国家，对每个人的养老和医疗都是做了最好的保护。在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。 以下是目前我国的退休年龄规定： 一、在单位参保,并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。 二、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。 三、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休；女同志55岁退休。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 |
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