| 问题 | 中介公司不发工资要如何办 |
| 释义 | 中介公司不发工资，劳动者可向劳动监察部门举报。用人单位会被责令支付工资，若仍不支付，需向劳动者赔偿50%至100%的金额。依据《劳动法》第91条，用人单位克扣工资、拖欠工资、拒不支付加班工资、低于最低工资标准支付工资或未给予经济补偿的，劳动行政部门可责令支付工资和赔偿金。 法律分析 1、中介公司不发工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 2、法律依据《劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拓展延伸 维权途径：如何应对中介公司不发工资的情况 如果您发现自己在与中介公司的工资问题上遇到了困境，以下是一些可以考虑的维权途径。首先，您可以与中介公司进行沟通，明确了解工资未发放的原因，并要求合理解释。如果沟通无果，您可以咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构，寻求法律援助。同时，您还可以收集相关证据，如工资单、合同等，以支持您的维权诉求。此外，您可以与其他受影响的员工联合起来，共同维护权益，例如组织集体投诉或申请集体诉讼。最重要的是，不要轻易放弃，坚持维权到底，以确保您的合法权益得到保护。记住，在维权过程中，寻求专业法律意见也是非常重要的。 结语 在与中介公司工资问题上遇到困境时，可采取以下维权途径：与中介公司沟通，要求合理解释。如无果，咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构，寻求法律援助。收集相关证据支持诉求，并与其他受影响员工联合维权，如组织集体投诉或申请集体诉讼。坚持维权到底，确保合法权益得到保护。寻求专业法律意见至关重要。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十三条 住房公积金管理中心应当依法接受审计部门的审计监督。 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 |
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