| 问题 | 生育险可以报销多少钱？有何规定？ |
| 释义 | 生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天后按不同情形分别计算生育津贴：妊娠满7个月生产的乘以98日；妊娠满4个月不满7个月生产或流产的乘以42日；妊娠不满4个月流产的乘以15日；难产增加15日；多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。生育医疗费包括女参保人员因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。女参保人员生育医疗费按以下标准实行定额结算：妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的3000元；妊娠满7个月生产或流产的2000元；妊娠满3个月不满7个月生产或流产的l000元；妊娠不满3个月流产的300元；多胞胎的每多生产一个婴儿增加400元。 买了生育险能报多少钱 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后因生育引起疾病的医疗费由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后因病需要休息治疗的按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险政策强调生育津贴高于本人产假工资标准的用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的差额部分由用人单位补足。也就是说生育津贴不会低于单位平均工资标准。举例来说一名女职工每月生育津贴为5000元而用人单位当月的平均工资为4500元由生育保险基金统一支付给单位后超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元而用人单位当月的平均工资为4500元其中的1000元差额需要用人单位补足。对于原参加生育保险的职工在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假但在之后申报生育津贴的按照新计发办法计算生育津贴。从2012年起生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右预计增加基金支出2500万元左右。 生育险能自己去报销吗 不可以。女职工生育后由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明婴儿出生、死亡或流产证明到当地社会保险经办机构办理手续领取生育津贴和报销生育医疗费。 男的交生育险能报销吗 男性生育保险是可以报销的。男职工生育保险报销条件：1、不论你是自己交费还是单位交费生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金(各地的时间限制不一样详情要咨询当地的社保机构)2、符合国家计划生育政策规定;3、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行。在符合计划生育规定生育时报销时需以下材料：结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、医保IC卡男职工身份证。 生完孩子辞职生育险能报销吗 休完产假就辞职不能拿到生育津贴享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。 流产生育险能报多少 用人单位按时足额缴纳了生育保险费的其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费由生育保险基金按以下标准支付。1、流产生育保险报销之医疗费用根据社会保险法规定生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。计划生育的医疗费用是指职工因实行计划生育需要实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。对于职工在基本医疗保险定点医疗机构和经计划生育行政管理部门、劳动保障部门认可的计划生育服务机构实施计划生育手术的其费用可以由相应的社会保险基金支付。2、流产生育保险报销之产假津贴另外与流产生育保险报销有关的是产假津贴现法定正常产假为90天其中产前假期15天产后假期75天。难产的增加产假15天。若系多胞胎生育每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界其中不满4个月流产的根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育职工给予奖励政策假期延长到180天。 该内容由 贾彬杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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