| 释义 |
永久性劳务合同解除需要按照合同规定赔偿，如合同未规定，则应按照实际损失进行赔偿，但赔偿金额不得超过实际损失的30%。双方应按照合同履行各自的责任，任意中止劳务合同则视为违约。
法律分析
永久性劳务合同解除需要按照合同约定赔偿。如果合同没有约定，应按照实际造成的损失进行赔偿，但赔偿金额不得超过实际损失的30%。双方应按照劳务合同的约定履行各自的义务，任意中止劳务合同将被视为违约。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
该内容由 曾胜权律师
和 家和律云 共创回答
|