网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
领完生育津贴后多少时间可以辞职?
释义
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
2021年上海外来媳妇落户条件有哪些?
2023年上海外来媳妇落户政策2022
上海引进人才妻子落户政策
2020年劳动法对上班时间规定
劳动法2020年新规定工作时间
假借条不具有法律效力吗
伪造借条的判罚标准是什么?
有任意解除权的情形
法定解除权的五种情形是什么?
任意解除权的五种情形是什么?
解开性质 -法律知识
五种任意解除权的具体情形
任意解除权的情形有哪些?
任意解除权的情形是什么?
任意解除权的五种情形是什么?
解除权和撤销权的区别是什么
任意解除权的情形有哪些
解除关系不出席怎么判
解除关系必须双方到现场吗
解除关系纠纷可以不公开审理吗
解除关系官司男方不到场应该怎么处理
单方可以解除关系吗
重疾险中染色体被排除,是否可以购买其他险种补充保障?
染色体疾病被保险公司拒赔,我该如何维权?
重疾险公司拒赔染色体相关疾病,是否违反了相关法律法规?
CONTRACT2
contract a loan
contract and responsibility auditing
contract and responsibility system
contract area
contract at discretion
contract a treaty
contract authorization
contract award period
contract based upon utmost good faith
contract beyond planning
contract bond
contract by competition
contract by deed
contract by deed
contract carrier
contract carrying names
contract carrying personal signatures
contract clause
contract concerning foreign interests
contract conditions
contract contents
contract date
contract debt
contract definition phase
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/4/25 11:01:13