一年劳动合同试用期法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	一年劳动合同试用期法律问题
释义	法律分析: 用人单位与劳动者可以签订有固定期限的劳动合同，同时双方协商一致，可以约定不超过六个月的试用期。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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