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问题 员工停电瓶车摔伤怎么赔偿问题
释义
    员工停电瓶车摔伤看是否属于工伤,是工伤公司就要赔偿。职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的,应当保护现场并报警,公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场,对事故现场进行勘验、检查,并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。只要在交通事故中非本人主要责任,均构成工伤,但应向劳动局工伤科申报工伤认定。医疗期由医院根据伤情确定。如果构成工伤,则享受原工资待遇。劳动合同到期后是否续签合同,由双方协商决定。治疗终结,就应上班。依法处理。如主动为职工申报工伤,待劳动局对工伤认定作出结果时,按结果处理。法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    
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更新时间:2025/3/6 21:12:47