未签订合同,现要求离职,公司该怎么赔偿？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	未签订合同,现要求离职,公司该怎么赔偿？
释义	公司应该赔付员工双倍工资。 法律法规：《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	父母离婚不给孩子抚养费应该怎么办? 没有离婚父亲不给抚养费是不是可以去起诉离婚后对方不给抚养费怎么起诉? 离婚起诉不要抚养费怎么办离婚后不给孩子抚养费如何起诉? 父亲不给抚养费可以起诉离婚吗离婚不给抚养费怎么起诉父母离婚,父亲不给抚养费孩子可以起诉吗？离婚后不给孩子抚养费如何起诉离婚后不给抚养费起诉也不给怎么办未离婚父亲不给抚养费可以起诉吗父母离异母亲不给抚养费怎么起诉父母离婚的母亲不愿意给予抚养费怎么办？离婚失踪不到庭怎么处理被告起诉离婚传票到被告人家找不到怎么办起诉离婚一方找不到人应该怎么办离婚联系不上被告人法院会怎么做？起诉离婚一方找不到人应该怎么办? 离婚一方起诉找不到人怎么办呢单方面起诉离婚是否需要证据？找不到怎么办？离婚联系不上被告人法院会怎么做起诉离婚起诉不到怎么办离婚起诉找不到被告如何办理怎样起诉前夫不给孩子抚养费？没有工作也要支付抚养费吗，前夫不给孩子抚养费怎么办 unpunished unqualified unqualified conveyance unqualified job-seeker unqualified party unqualified product unqualified right unquestionable evidence unratified unratified treaty unrealized unrealized appreciation unrealized gains and losses unrealized income unrealized offense unreasonable unreasonable charge unreasonable conduct unreasonable delay unreasonable restraint of trade unreasonable search unreasonable search and seizure unreasonable seizure unreclaimed land unrecognized

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