| 问题 | 工伤死亡后，如何申请工伤死亡配偶赔偿？ |
| 释义 | 工伤保险法规定，因工死亡职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金根据职工工资比例发放给无劳动能力的亲属，一次性工亡补助金标准为全国人均可支配收入的20倍。此外，工伤保险基金还支付治疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、医疗补助金和劳动能力鉴定费等费用。 法律分析 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 中华人民共和国社会保险法全文 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 拓展延伸 工伤死亡配偶赔偿标准如何确定及相关考虑因素？ 工伤死亡配偶赔偿标准的确定涉及多个考虑因素。首先，根据法律法规，不同地区对配偶赔偿标准有所差异。其次，配偶的经济状况、年龄、职业等因素也会影响赔偿数额的确定。另外，工伤事故的性质、严重程度以及工人的工资水平也是考虑因素之一。此外，法院在判决赔偿数额时还会综合考虑家庭负担、生活费用、未来损失等因素。因此，确定工伤死亡配偶赔偿标准需要综合考虑各种因素，并依据相关法律法规和司法实践进行合理判断。 结语 根据上述规定，工伤死亡的配偶可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体数额根据职工的工资、统筹地区的平均工资以及全国城镇居民人均可支配收入的相关标准确定。确定工伤死亡配偶赔偿标准需要综合考虑多个因素，包括地区差异、配偶的经济状况和工伤事故的性质等。法院会根据相关法律法规和司法实践进行合理判断，综合考虑各种因素来确定赔偿数额。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 |
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