工作旷离有工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作旷离有工资吗 -法律知识
释义	法律分析: 有。劳动者没有经过单位的同意随意的旷工，甚至做出了离职的行为，后来又回到单位要求拿工资。面对此类的情况，单位是可以扣劳动者工资的，但他的工资还是要照常发。法律依据: 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	淮安教师资格认定办理流程江苏省实施中华人民共和国教师法办法施行日期是哪天苏州的教师招聘考试有户籍限制吗？？教资笔试成绩查询时间2023年苏州药师证报考条件股票变身为债券，投资门槛低？办理营业执照投资多少影响什么吗办理营业执照投资多少影响什么吗投资和收购的区别债券和股票融资的成本比较投资和收购的区别被央企收购的好处有哪些在部队打领导是什么后果 -法律知识当兵当十年国家分配工作吗当5年兵回来会分配什么工作当兵还分配工作吗当五年兵回来分配工作吗当5年兵回来会分配什么工作当兵五年回来能干什么老兵有什么待遇当兵五年回来能干什么当兵当十年国家分配工作吗？当五年兵回来分配工作吗？当兵10年后能分配到什么工作？应该通过什么方式来接受要约收购 labor reform farm labor reform organ labor reform policy labor reform regulations labor reform rules labor reform team labor reform under surveillance labor reform village labor regulation labor relation labor relation in manpower labor relations Labor Relations Consultant labor relationship labor relations in kind labor relations in knowledge labor relations in manpower labor rent labor resources labor results labor safety labor safety dispute labor service charge labor service company labor service in foreign countries

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。