| 释义 |
法律分析：
企业对发生在公共交通工具上的工伤责任是否承担存在着法律争议。根据我国法律规定，单位应当根据《工伤保险条例》的规定，参加工伤保险，对工伤事故给予相应的赔偿。而在公共交通工具上发生的工伤，难以确定责任。一方面，公共交通工具属于第三方，企业不具备直接管理权；另一方面，公共交通工具上如何避免工伤，需要企业和交通管理部门协调配合。因此，企业对于公共交通工具上的工伤责任是否承担，需要根据具体情况进行分析。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第四条：“单位应当根据本条例的规定参加工伤保险，对工伤事故给予职工相应的待遇。”
2.《安全生产法》第六十六条：“用人单位违反安全生产法律、法规，导致劳动者在生产作业过程中发生意外伤害事故的，由有关部门责令停产停业整顿，依法吊销有关许可证，没收违法所得，并处三万元以上十万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
3.《道路交通安全法》第九十七条：“道路运输经营者、客运企业和公安机关、交通管理部门应当加强对道路客运安全管理，保障乘客安全；其中，公安机关、交通管理部门应当依照法律、法规和机构职责，对道路公共交通工具及其驾驶人员和乘客的安全进行监督管理。”
以上是部分相关法律依据，需要根据具体情况进行分析。
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