| 问题 | 工伤认定申请需要本人到场吗 |
| 释义 | 工伤认定申请可由单位代办，应在事故或诊断后30日内向社保部门提出。特殊情况可延长申请时限。申请应根据属地原则向用人单位所在地的市级社保部门提出。 法律分析 申请工伤认定不一定需要本人去，一般是由所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤认定办法》第四条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。 拓展延伸 工伤认定申请办理流程及注意事项 工伤认定申请办理流程及注意事项：工伤认定是指在工作过程中发生的事故或职业病导致的伤害，需要通过申请进行认定，以便获得相应的工伤待遇和保障。办理工伤认定申请的流程一般包括以下几个步骤：首先，填写工伤认定申请表，并准备相关证明材料；其次，将申请材料提交至所在单位的人事部门或劳动保障部门；然后，由相关部门进行初步审核和调查；最后，经过一系列的评估和审批程序，最终得出工伤认定结果。在办理工伤认定申请时，需要注意的是确保申请材料的完整性和准确性，同时配合相关部门的调查和评估工作。此外，及时了解工伤认定的相关政策和规定，以便更好地维护自己的合法权益。 结语 工伤认定申请是为了获得工伤待遇和保障，需要按照规定的流程进行办理。填写申请表、准备证明材料、提交至单位部门、进行审核和调查、最终得出认定结果。办理时需注意申请材料的完整性和准确性，积极配合调查评估工作。同时，了解相关政策和规定，维护自身合法权益。工伤认定是保障职工权益的重要环节，务必妥善处理。 法律依据 《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。 |
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