| 释义 |
工伤认定的主体包括与用人单位建立劳动关系的公民、工会组织和用人单位。工会组织可以代表职工提起工伤认定申请，而职工本人无法提出时，家属或工会组织可代为提出。用人单位在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律分析
提起工伤认定中的主体有：
1、首先，必须是与用人单位建立了劳动关系的公民才有权提起。
2、职工所在工会是提起工伤认定的主体，工会组织可以职工名义提起工伤保险待遇申请。当工伤职工本人因住院治疗、死亡而不能提出工伤保险待遇申请时，其家属或工会组织可代为提出。
3、用人单位是申请工伤认定的主体。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
拓展延伸
工伤认定申请人应满足哪些条件？
工伤认定申请人应满足以下条件：首先，申请人必须是在工作过程中发生了意外伤害或职业病的受害者。其次，申请人需要及时向雇主或相关部门报告伤害或疾病，并在规定的时间内提交工伤认定申请。此外，申请人必须能够提供相关的医疗证明文件，包括诊断证明、治疗记录和医疗费用收据等。还需要提供与工伤事件相关的证据，例如事故报告、证人证言等。最后，申请人应符合法律规定的工伤认定标准，例如是否符合工伤的定义、是否在工作时间和工作场所内发生等。只有满足这些条件，申请人才有资格进行工伤认定申请，以获得相关的工伤赔偿和福利。
结语
工伤认定中的主体包括与用人单位建立劳动关系的公民、工会组织以及用人单位本身。申请人在提起工伤认定时需要满足一定条件，如在工作过程中发生意外伤害或职业病、及时报告伤害或疾病并提交认定申请、提供相关医疗证明文件和工伤事件的证据等。只有符合这些条件，申请人才有资格获得工伤赔偿和福利。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；
鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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