| 问题 | 平安背调严格程度 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 平安的面试流程实在过于冗长，平安的面试环节包括如下几个部分：简历筛选——在线测试IQ\EQ——部门面试（分组经理、部门长）——HR核人面试——定薪——背景调查——发Offer——体检——入职。 法律依据: 《就业服务与就业规定》 第十三条 用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密，公开劳动者的个人的资料信息和使用劳动者的技术、智力成果、须经劳动者本人书面同意。 |
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