| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》，工伤丧葬费是指工伤职工死亡后由用人单位支付的抚恤金和丧葬费。具体计算方法没有明确规定，但是用人单位应按照当地政府制定的最低工资标准支付丧葬费，并按照职工死亡前12个月的工资总额支付抚恤金。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第四十五条规定，“用人单位、劳动者和其个人劳动关系有关的劳动标准，在国家规定的最低标准基础上，可以根据本地区实际情况适当提高，但不得低于最低工资标准。”
2.《工伤保险条例》第三十六条规定，“用人单位应按照下列标准支付工伤职工的抚恤金：(一)死亡的，抚恤金数额，按照工伤职工死亡前12个月的工资总额支付。”
3.《工伤保险条例》第三十七条规定，“用人单位应按照下列标准支付工伤职工的丧葬费：(一)工伤职工死亡，由用人单位按照当地政府制定的最低工资标准支付丧葬费。”
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