| 问题 | 工伤事故丧葬费用的计算是否考虑到职位和工资水平的不同？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》和《劳动保障监察条例》等相关法律法规规定，对于工伤事故导致的丧葬费用，应当根据工伤职工的普通劳动者的待遇计算，不考虑职位和工资水平的不同。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第二十五条规定：“因工作造成工伤，用人单位应当负担工伤治疗、康复、伤残津贴、供养亲属和丧葬费等费用。” 2.《工伤保险条例实施细则》第六十四条规定：“工伤职工发生丧葬费用，应按照当地普通劳动者的待遇标准予以支付。不考虑职位和工资水平的不同。” 3.《劳动保障监察条例》第六十三条规定：“用人单位因违反本条例规定造成劳动者死亡的，应当支付丧葬费等经济补偿，其中丧葬费按照当地的有关规定支付。” 综上所述，工伤事故导致的丧葬费用计算，不应考虑工伤职工的职位和工资水平的不同，应当按照当地普通劳动者的待遇标准予以支付。 |
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