| 问题 | 劳动仲裁开庭前准备的材料有哪些 |
| 释义 | 劳动仲裁开庭前准备的资料： 1、相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据。 2、仲裁请求包含薪水、赔偿、福利事项的，先计算好单位应该赔偿的数额和计算的依据。 3、相关陈述材料。 一、法院开庭的时候被告应该做什么准备 法院开庭前被告应做的准备有： (一)根据原告的诉讼请求，以及提交的相关证据，做一份书面的答辩意见，并收集自己有利的证据，用于支持自己的主张，反驳对方的请求； (二)庭审过程中，法院会要求被告陈述答辩意见，以及就案件事实部分进行补充说明； (三)被告在原告举证结束后，需要就原告的证据提出质证意见； (四)被告举证； (五)法庭辩论； (六)最后陈述。 二、如何通过法院来离婚 1、决定方作为原告，去本辖区基层法院领取文书底稿，起草起诉状； 2、准备相关证据材料，如结婚证、财产清单及其它证据材料，复印留底，提交起诉状一式两份、证据材料复印件及相应的诉讼费用到法院立案庭； 3、等待法院通知被告方应诉(即送达起诉材料)、向双方下达开庭传票，确定开庭日期； 4、开庭前做好离婚、子女安排(主张由谁抚育、抚育费用的承担)、财产分割计划的心理准备； 5、开庭。进行法庭陈述、宣读起诉状、听取被告方答辩，接受法庭调查(涉及婚姻状况评估、子女情况、财产情况等)、进行法庭辩论、参与法庭调解(必经程序)、做最后陈述； 6、等待法院裁判； 7、被判决、或者调解离婚的，婚姻关系即行解除。 三、劳动局工伤认定的程序是什么 工伤认定程序如下：1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。2、填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。3、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。4、如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序。5、计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定，按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。