| 问题 | 工伤丧葬费是否可以根据死者的工资水平进行调整？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国《劳动保障制度改革和发展规划（2011-2015年）》的规定，工伤职工的丧葬补助标准应按照当地职工月平均工资的3倍来确定。因此，在一定程度上可以根据死者的工资水平对丧葬费进行调整。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动法》第四十九条。工伤职工死亡，用人单位应当支付丧葬费，并按照下列标准给予一次性抚恤金： （一）工人、农民工和城市居民最低生活保障对象，按照当地月人均最低生活保障标准和使用期间所在地当地年平均工资的百分之二十计算； （二）非本市户籍的用人单位职工，按照使用期间当地的月人均工资和使用期间所在地当地年平均工资的百分之四十计算； （三）本市户籍的用人单位职工，按照使用期间当地的月人均工资和使用期间所在地当地年平均工资的百分之六十计算。 2. 《劳动保障制度改革和发展规划（2011-2015年）》。工伤职工的丧葬补助标准应按照当地职工月平均工资的3倍来确定。 需要注意的是，具体的丧葬费标准和调整方法仍需依据当地政策法规来确定。 |
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