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问题 订立书面劳动合同需要什么流程
释义
    订立劳动合同的流程如下:
    1、劳动者和用人单位协商劳动合同的内容;
    2、劳动者和用人单位在协商一致的基础上,拟定劳动合同;
    3、双方签字或者盖章。
    【本文关联的相关法律依据】
    《劳动合同法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第十八条
    劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
    
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更新时间:2025/3/1 13:00:17