问题 | 遭遇工伤,公司不认定怎么办? |
释义 | 工伤认定申请程序及所需材料。劳动者可向人力资源和社会保障局申请工伤认定,单位应在一个月内申报,否则工伤职工或其近亲属可在一年内提出申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。 法律分析 劳动者发生工伤时,如果单位不做工伤鉴定,劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交以下材料:工伤认定申请表,劳动局的网站一般有下载、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 拓展延伸 如何应对公司不认定的工伤案件? 当公司不认定工伤案件时,您可以采取以下措施进行应对: 首先,收集相关证据,包括医疗记录、证人证言和其他支持工伤认定的文件。确保这些证据充分、准确地反映您的工伤情况。 其次,与公司进行沟通,提供您的证据并解释您的观点。可以通过书面信函或面对面会议来表达您的立场。坚持理性、客观地陈述事实,并强调工伤认定的合理性和公正性。 第三,如果公司仍然不予认定,您可以寻求法律援助。咨询专业律师,了解您的权益和法律途径。他们可以帮助您评估案件的可行性,并提供法律建议和代理。 最后,如果需要,您可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构投诉。这些机构可以调解争议,并提供解决方案。确保您及时提供所有必要的文件和证据,以支持您的主张。 请记住,在处理公司不认定的工伤案件时,保持冷静、坚定,并寻求专业的法律支持,以确保您的权益得到维护。 结语 当公司不认定工伤案件时,您可以采取以下措施进行应对:收集相关证据,与公司沟通并提供证据,寻求法律援助,向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构投诉。请保持冷静、坚定,并寻求专业的法律支持,以确保您的权益得到维护。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自残或者自杀(四)法律、行政法规规定的其他情形。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。