病假173天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假173天工资怎么算
释义	法律分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的252%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	不满14周岁的人杀人怎么处罚？未满14周岁少年杀人怎么判？ 14岁杀人坐牢么？ 14岁杀人判刑么？如何办理一方死亡再婚一方出轨导致离婚该赔偿吗被宣告死亡人重婚的还需要起诉吗？夫妻一方去世婚姻是否有效被宣告死亡后结婚是否构成重婚罪重婚罪被告人失踪怎么办? 重婚会有什么法律后果被宣告死亡后结婚是否构成重婚罪再婚一方死亡财产继承 -法律知识法律对重婚罪是怎样认定的？重婚法律规定的重婚的罪名有哪些重婚的法律责任是什么什么情况下重婚罪成立？法律规定什么人能起诉重婚罪举报人故意捏造事实诬告他人或者弄虚作假什么情况下抚养权归父亲所有儿女不养父母犯法吗？儿子不养父母什么罪? 父母死亡孩子的监护人怎么确定法定监护人必须是父母双方吗小孩父亲去世其监护人可以是谁 -法律知识 bill collector bill de bene esse bill debtor bill discounted bill discounted with collateral securities bill dishonored by nonacceptance bill drawn to order billed escrow bill endorsed in blank bill for a term bill for collection bill for discovery bill for foreclosure bill for negotiation bill ignored bill in aid of execution bill in a set bill in equity billing bill in nature of a bill of revivor bill in nature of a review Bill Number bill obligatory bill of addressing inquiries bill of administrative regulation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。