释义 |
一、兼职签了合同可以提前解约吗 1、兼职签了合同可以提前解约。兼职属于劳动合同法中的法规定的非全日制用用工。非全日制用工双方当事人都有权随时通知对方终止用工,无需预告或者经济补偿。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 第七十条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 二、职工提前解除合同是否构成违约 1、不构成,职工可以辞职,但是需要提前通知用人单位。 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 |