问题 | 工伤赔偿案件仲裁的受理条件是什么? |
释义 | 法律分析: 工伤赔偿案件仲裁的受理条件是法律要求的必要条件,必须符合特定的规定才能得到受理。目前,我国的工伤赔偿案件仲裁的受理条件主要包括以下三个方面: 一、符合工伤认定标准:工伤认定是工伤赔偿案件仲裁的前提条件,必须符合国家有关工伤认定标准。 二、在规定的时间内提出申请:工伤赔偿案件仲裁申请必须在规定的时间内提出,逾期将影响受理。 三、具备法律地位:工伤赔偿案件仲裁的受理必须具备法律地位,包括用人单位、劳动者及其亲属等有权提出申请的主体。 法律依据: 1、《劳动法》第四十一条:“劳动者在工作期间发生工伤的,用人单位应当按照国家规定支付工伤医疗费、工伤补助金、因工作不能从事工作的期间的工资和生活费。” 2、《劳动合同法》第十九条:“用人单位应当为劳动者购买工伤保险。” 3、《劳动争议调解仲裁法》第二十三条:“劳动者因工作受到事故伤害或者职业病患病,请求用人单位承担工伤保险待遇的,应当向工伤保险基金负责机构申请认定工伤,或者向用人单位申请认定工伤。” 4、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第五十一条:“劳动争议仲裁委员会应当按照下列条件受理劳动争议仲裁申请:(一)符合工伤认定标准;(二)在规定的时间内提出申请;(三)具备法律地位。” |
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