| 释义 |
法律分析：
工伤赔偿案件仲裁的受理条件是法律要求的必要条件，必须符合特定的规定才能得到受理。目前，我国的工伤赔偿案件仲裁的受理条件主要包括以下三个方面：
一、符合工伤认定标准：工伤认定是工伤赔偿案件仲裁的前提条件，必须符合国家有关工伤认定标准。
二、在规定的时间内提出申请：工伤赔偿案件仲裁申请必须在规定的时间内提出，逾期将影响受理。
三、具备法律地位：工伤赔偿案件仲裁的受理必须具备法律地位，包括用人单位、劳动者及其亲属等有权提出申请的主体。
法律依据：
1、《劳动法》第四十一条：“劳动者在工作期间发生工伤的，用人单位应当按照国家规定支付工伤医疗费、工伤补助金、因工作不能从事工作的期间的工资和生活费。”
2、《劳动合同法》第十九条：“用人单位应当为劳动者购买工伤保险。”
3、《劳动争议调解仲裁法》第二十三条：“劳动者因工作受到事故伤害或者职业病患病，请求用人单位承担工伤保险待遇的，应当向工伤保险基金负责机构申请认定工伤，或者向用人单位申请认定工伤。”
4、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第五十一条：“劳动争议仲裁委员会应当按照下列条件受理劳动争议仲裁申请：（一）符合工伤认定标准；（二）在规定的时间内提出申请；（三）具备法律地位。”
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