| 释义 |
三种不能认定工伤如下：
1、在工作时间外发生的意外伤害只有在正常工作时间内发生的事故或职业病才能被认定为工伤，超出工作时间范围的伤害不属于工伤；
2、私人行为引起的伤害：如果员工在私人活动中受伤，而不是在完成工作任务时受伤，这种情况通常不会被认定为工伤；
3、意图造成的自残或自杀行为：如果一个员工故意自残或自杀，那他/她的伤害也不会被认定为工伤。
工伤的特征有什么：
1、工伤事故是发生在各类企业包括私人雇工中的事故。工伤事故存在于各类企业之中。所谓企业，准确的概念应当是用人单位，用人单位是指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。
2、、工伤事故是各类企业、个体工商户雇佣的职工遭受人身伤亡的事故。工伤事故指的是职工劳动者的人身伤亡事故，而不是财产遭受损害的事故。这里的职工即劳动者，指的是各类企业和个体工商户以及合伙组织所雇佣的职工，包括工人和职员。
综上所述，不得认定为工伤或者视同工伤的情形：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。其他情形下，发生工伤事故，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
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