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问题
雇佣关系中受伤能不能申请工伤
释义
雇佣关系中受伤不能申请工伤。构成工伤的条件有以下几个:(一)主体:必须是劳动者。(二)主观方面:必须是非基于本人意志造成的事故伤害。(三)时间方面:必须是工作时间。(四)地点方面:必须工作场所或者与工作有关的场所。(五)原因方面:必须是工作原因。在雇佣关系中受伤,雇工与雇主是平等的民事主体,双方并不构成劳动关系,所以不能适用工伤,对于此类受伤,只能适用一般民事侵权。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十八条
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更新时间:2025/7/28 2:33:21