雇佣关系中受伤能不能申请工伤-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	雇佣关系中受伤能不能申请工伤
释义	雇佣关系中受伤不能申请工伤。构成工伤的条件有以下几个：(一)主体：必须是劳动者。(二)主观方面：必须是非基于本人意志造成的事故伤害。(三)时间方面：必须是工作时间。(四)地点方面：必须工作场所或者与工作有关的场所。(五)原因方面：必须是工作原因。在雇佣关系中受伤，雇工与雇主是平等的民事主体，双方并不构成劳动关系，所以不能适用工伤，对于此类受伤，只能适用一般民事侵权。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十八条
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