| 释义 |
法律分析：签订劳动合同须注意以下事项：
1、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费；
2、劳动合同约定的事项应当符合法律规定；
3、用人单位与劳动者应当在劳动合同文本上签字或者盖章；
4、劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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