| 释义 |
法律分析：
可以依照下列方法解决用人单位违反集体合同的争议：先由工会与用人单位进行协商，力争通过协商解决争议；在协商解决不成时，工会可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动合同法》 第五十六条
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；
因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
《劳动法》 第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
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