工伤期间工资应该如何算?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工伤期间工资应该如何算?
释义	根据工伤保险条例第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
随便看	醉驾但未发生交通事故的处罚是什么？醉驾没有发生交通事故处罚标准醉驾没有交通事故需要怎么处罚醉驾未造成交通事故怎么处罚醉驾没出交通事故怎么处罚？醉驾未发生交通事故的如何处罚？醉驾无事故处罚标准醉驾无事故如何进行处罚醉驾没有交通事故怎么处罚？醉驾未构成交通事故怎么处罚未造成交通事故醉驾会怎么处罚醉驾，无交通事故，怎么处罚无证驾驶醉驾处罚规定？无证驾驶醉驾的处罚有哪些? 无证醉驾的处罚有哪些无照驾驶醉驾的处罚标准是什么？无证驾驶醉驾的处罚标准是怎样的无证醉驾的判刑标准内容和依据法律规定无证醉驾罚款多少？无证驾驶醉驾有什么处罚无证醉驾要怎样处罚法律规定无证醉驾第二次醉驾被判无证驾驶的刑罚是多少？第二次无证醉驾应该如何判? 醉驾之后无证驾驶怎么处罚 regular armed force regular armed forces regular army regular auditing regular budget regular co-litigation regular college course regular court regular donation regular education regular employee regular flight regular imperial exams regular income regular inspection regular insurance regular international air navigation line regularization regularjurisprudencz regular ledger regularly constituted court regular meeting regular member regular passport regular payment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。