网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动者怎样可以立马解除劳动合同
释义
劳动者可以解除劳动合同的条件:与用人单位协商一致解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;其他。
《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
2023年拖欠几年的农民工工资怎么办
2023最新拖欠农民工工资的政策有哪些
2023年农民工资不给找谁最快解决 -工资拖欠
2023农民工工资拖欠应该找谁处理
2023拖欠农民工的工钱怎么办呢
民法典债权担保有效期为多长时间
斗殴属于什么案件
打架斗殴算什么案件属于刑事案件吗
审理聚众斗殴案的判罚是什么?
保证合同生效日期是什么时候
如何确定保证合同生效时间
保证合同何时开始生效?
保证合同生效时间是怎么规定的
保证合同的生效日期是何时?
保证合同一般都是什么时候生效的
保证合同的生效时间是怎样确定的
土地70年产权到期怎么办,可以续期吗
保证合同生效时间为
保证合同生效时间是怎么规定的
保证合同生效的时间的认定
如何确定保证合同生效时间
保证合同生效时间是怎样规定的?
广州基本工资标准是多少
广州基本工资标准是多少
广州工资扣税 -法律知识
force majeure clause
force majeure clause in import and export contracts
force of arms
force of habit
force of law
force of public opinion
force sb. to
force sb. to appear in court
Force, Threat Of Use
force up
forcible
forcible act
forcible annexation
forcible entry
forcible entry
Forcible Entry / Detainer
forcible execution
forcible invasion
forcible rape
forcible repatriation
forcible resistance
forcibly occupy
Forcibly Rescuing Seized Property
forcing criminals to watch for the enemy army
for collection
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/4 16:45:43