| 问题 | 意外工伤死亡赔偿标准调整 |
| 释义 | 工伤保险条例第三十九条规定，工伤导致职工死亡时，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工工资比例发放，一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 如果是工伤，根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 工伤保险赔偿标准调查与改革方案 工伤保险赔偿标准调查与改革方案旨在对现行工伤保险赔偿标准进行全面评估，并提出相应的改革措施。通过调查分析工伤保险的实施情况和赔偿标准的合理性，旨在确保工伤保险制度能够更好地满足劳动者的合理赔偿需求。改革方案将重点关注工伤赔偿标准的公平性、科学性和可行性，以确保赔偿金额与工伤程度相匹配。同时，改革方案也将考虑到各方利益的平衡，包括雇主的经济承受能力和劳动者的合法权益。通过这一方案的实施，工伤保险赔偿标准将得到更加合理和公正的调整，为劳动者提供更加可靠和有效的保障。 结语 工伤保险赔偿标准调查与改革方案旨在确保工伤保险制度更好地满足劳动者的赔偿需求。改革方案将重点关注赔偿标准的公平、科学和可行性，确保赔偿金额与工伤程度相匹配。通过平衡各方利益，包括雇主的经济承受能力和劳动者的合法权益，实施这一方案将使工伤保险赔偿标准更加合理和公正，为劳动者提供可靠有效的保障。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 |
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