疫情隔离算公休假吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	疫情隔离算公休假吗 -法律知识
释义	法律分析：不算公休，这是国家规定的隔离时期，和正常的休假没有关系。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	公司解聘员工的赔偿标准是什么无故辞退员工的赔偿是多少企业解聘员工需要补偿什么 -法律知识公司解雇后的赔偿方式被公司解雇怎么去赔偿雇佣关系被辞退有没有补偿法律问题解聘赔偿标准 ? 解聘后的赔偿怎么获得解聘一般是有赔偿吗？劳动合同解聘赔偿该怎么计算解聘赔偿如何赔偿解雇赔偿金是怎么算的解聘补偿金赔偿标准劳动法辞退员工的赔偿标准？辞退和解雇的赔偿标准公司解雇员工赔偿规定是多少钱？解雇赔偿标准是什么啊针对解雇的补偿金是多少解雇工资赔偿标准是怎么样的劳动法解雇赔偿标准是什么什么情况辞退员工不需要补偿什么情况下被辞退没有补偿 -法律知识什么情况被辞退不赔偿？遭辞退有补偿的情况有哪些？哪种情况下被辞退有补偿 call provision on bonds call sb. to account call signs call the docket call the jury call the jury 特殊审计特殊审判籍特殊使命特殊事项特殊事项仲裁特殊收养特殊书证特殊司法协助特殊诉讼时效特殊损害赔偿金特殊条约特殊通知特殊外来风险特殊威慑说特殊危险特殊未遂特殊问卷特殊牺牲特殊信托

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。