| 问题 | 自己办理还是单位办理失业保险？ |
| 释义 | 失业保险由单位办理，个人或单位都可办理。办理流程为自失业之日起30日内到劳动和社会保障事务科办理失业证和领取失业保险金手续。超过60日未办理失业登记视为放弃待遇。根据《社会保险法》，用人单位应及时出具终止或解除劳动关系证明，并告知社会保险机构，失业人员需凭证明和身份证到公共就业服务机构办理失业登记，领取失业保险金。 法律分析 一、失业保险是自己办还是单位办理 参加失业保险是由单位办理的，领取失业金本人去办或者单位办理都是可以的，有的是单位给办理，也可以自己去办理。 根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 二、办理流程 1、自失业之日起30日内必须本人持身份证等以上的相关证明到户籍所在地镇（街）劳动和社会保障事务科（所）办理《失业证》和办理领取失业保险金手续。 2、超过60日未办理失业登记手续者，视为自动放弃失业保险待遇。 三、《社会保险法》的有关条款 第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 拓展延伸 失业保险责任归属：个人还是单位？ 失业保险责任归属问题涉及到个人与单位之间的责任划分。根据相关法律法规，失业保险的办理责任主要由单位承担。单位应按规定向失业保险基金缴纳保险费，并负责为员工办理失业保险手续。个人在失业时，可以通过向所在单位提出申请来享受失业保险待遇。个人无法自行办理失业保险，而是依赖单位的配合和协助。因此，失业保险的责任归属应主要由单位来承担。当然，具体的责任划分还需根据法律法规和劳动合同等具体情况来确定，以保障员工的合法权益。 结语 失业保险的办理责任主要由单位承担，单位应按规定向失业保险基金缴纳保险费，并负责为员工办理失业保险手续。个人在失业时，可以通过向所在单位提出申请来享受失业保险待遇。失业保险的责任归属应主要由单位来承担，以保障员工的合法权益。具体的责任划分还需根据法律法规和劳动合同等具体情况来确定。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 |
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