| 释义 |
法律分析：在工伤保险中，工伤复员费是指因工作受伤致残的职工因康复需要而发生的直接医疗、住院伙食、治疗费用及辅助器具、残疾津贴等费用的合计。但在实际应用中，经常出现复员费的计算不准确、支付不及时、标准不统一等问题。针对这些疑点和漏洞，应当及时采取相应的应对措施。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第三十一条：因工作造成的伤残，应当按照标准支付伤残津贴和康复费用。
2.《工伤保险条例实施办法》第九条：职工申请复员时，由单位或者工伤保险基金给予必要的医疗康复帮助和职业介绍服务。
3.《广东省工伤保险条例》第三十五条第二款：职工因工作受伤致残，需要复员的，享受职业介绍、职业技能培训、职业调查、特殊劳动保护措施、特殊生活护理和适当康复费用等帮助。
综上所述，工伤保险制度的实践过程中确实存在疑点和漏洞，但针对这些问题，我们应当积极应对，加强监管和管理力度，从而保障工伤职工的合法权益。
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