| 释义 |
法律分析：根据《劳动保护法》，工伤复员费是由用人单位支付，并且应当足额支付。用人单位未按时足额支付的，受害人有权向劳动行政部门申请支付。
法律依据：
1.《劳动保护法》第四十三条规定：“用人单位应当为工伤保险的被保险人支付工伤保险费。工伤保险费的征收和使用应当按照国务院规定的有关制度执行。”
2.《劳动保护法》第四十四条规定：“用人单位应当向受伤职工支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬费、生活费和工伤复员费。用人单位未按时足额支付的，受伤职工或者其近亲属可以向县级以上劳动行政部门申请支付。”
3.《劳动保护法》第五十一条规定：“国家对行使法律规定的劳动保护职责，实行责任追究制度。”
总结：根据《劳动保护法》，工伤复员费是用人单位应当支付的，并且应当足额支付。如果用人单位未按时足额支付，则受害人有权向劳动行政部门申请支付，并且国家对行使法律规定的劳动保护职责实行责任追究制度。
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