| 释义 |
法律分析：工伤复员费的发放周期并没有明确的法律规定，不同地区和单位可能会根据实际情况自行制定相应的政策和规定。但是，根据相关劳动法律法规的规定，单位应当按照法定程序支付工伤待遇，同时也要考虑到及时足额地保障工伤职工的生活和治疗。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
用人单位要履行以下义务：
(8)按照国家规定为劳动者缴纳社会保险；
(9)发放劳动者劳动报酬，并支付法定的经济补偿、社会保险等费用；
(13)按照国家规定支付和保障劳动者的工伤医疗费用、工伤医疗期间的生活费和其他工伤待遇；
(14)为劳动者提供必要的劳动条件和保护措施，保障劳动者的人身安全和健康；
2. 《中华人民共和国劳动保障法》第三十七条
劳动者发生工伤事故的，用人单位应当及时组织施救，送医抢救，保证劳动者生命安全和救治质量，通知其家属；
3. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十条
工伤保险基金应当按照国家规定的标准，及时足额支付工伤保险金；
4. 《中华人民共和国工伤保险条例实施办法》第四十条
工伤认定、待遇支付等工作应当及时、准确地处理完毕，对经济补偿、医疗费用和伤残赔偿待遇应当按月发放。
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