| 问题 | 工伤复员费中关于利益分配的争议应如何处理？ |
| 释义 | 法律分析：工伤复员费是指劳动者因工伤致残或患职业病，被依法认定为工伤，由用人单位或者社会保险基金支付的一次性补贴性金钱，旨在帮助劳动者重新融入社会。在工伤复员费中，利益分配可能会引起争议，如何解决？ 法律依据： 1.《劳动保障监察条例》第四十二条规定：劳动者认为用人单位未依法支付工伤保险待遇的，有权向劳动行政部门申请处理。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条规定：用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由有关部门责令限期缴纳，逾期不缴纳的按日加收罚款。 3.《工伤保险金领取办法》第十五条规定：劳动者不服工伤认定或者认为工伤保险待遇不正确的，可以自收到工伤保险金通知之日起六十日内向支付工伤保险金的单位提出书面申请，单位应当在收到申请之日起十五日内答复。 综上所述，如果对工伤复员费中的利益分配存在争议，劳动者可以向劳动行政部门申请处理，用人单位应依法缴纳工伤保险费并按照工伤保险制度支付工伤复员费。同时，劳动者可以在收到工伤保险金通知后六十日内提出书面申请，用人单位应在十五日内答复。 |
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