| 问题 | 劳动者权益维护流程 |
| 释义 | 一、劳动者权益维护流程怎么走 1、劳动者权益维护流程如下： （1）与用人单位协商； （2）通过第三方与用人单位调解； （3）通过向劳动行政部门投诉举报，纠正单位的违法行为； （4）向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； （5）对仲裁结果不服的，可以在法定期限内向法院提起民事诉讼。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 二、劳动者权益保护包括哪些内容 劳动者权益保护包括以下内容： 1、享有平等就业和选择职业的权利； 2、有取得劳动报酬的权利； 3、有休息、休假的权利； 4、有获得劳动安全卫生保护的权利； 5、有接受职业技能培训的权利有提请劳动争议处理的权利； 6、有享受社会保险和福利的权利。 |
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