| 释义 |
法律主观：
婚假 有助于我们更用心料理 结婚 的事情，虽然现在很多地区 晚婚假 取消了，不过对于 二婚 ，仍然可以享受婚假。那么，大家对用人单位的婚假是几天是否有所了解?为了帮助大家更好地掌握相关知识， 小编细心整理了以下内容供大家参考，希望对大家有所帮助。 一、用人单位的婚假是几天 一般婚假可以请1-3天，具体的需要看当地的条例规定。 二、婚假的最新法律规定 1、按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合 晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，不再享受 晚婚 假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在 探亲假 (探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、 再婚 的可享受法定婚假。 三、婚假工资怎么计算 婚假工资应当按照 劳动合同 约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。 以上就是为大家整理的婚假相关内容，根据以上内容可知，结婚时，在国家机关工作的人通常有婚假规定，其他用人单位员工一样，希望小编的回答对您有帮助!如果您还有任何疑问或者法律问题，欢迎到进行 法律咨询 。
法律客观：
《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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