| 释义 |
【法律分析】
1月7日，省委组织部、省人力资源社会保障厅发布《2022年度省属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员简章》，发布招聘岗位637个，招聘工作人员917名。报名时间为2022年1月13日9:00至1月17日16:00。
考生可通过人事考试信息网报名，笔试时间为2月26日9:00至11:30。综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试设定合格分数线，由省事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。省属事业单位初级综合类岗位公开招聘统一笔试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
【法律依据】
《事业单位人事管理条例》
第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
|