| 释义 |
集体合同报送劳动行政部门后，劳动行政部门自收到合同文本起15天内未提出异议，合同即生效。集体合同是指一个或一群雇主与一个或几个有代表性的工人组织之间就劳动和就业条件达成的书面合同。
法律分析
集体合同生效的条件是在报送劳动行政部门后，劳动行政部门收到集体合同文本后的十五天内没有提出异议。集体合同是指由一个或一群雇主作为一方，一个或几个有代表性的工人组织作为另一方，双方就劳动条件和就业条件达成的所有书面合同。
法律依据
《劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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