正式职员离职必须提前一个月吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	正式职员离职必须提前一个月吗
释义	法律分析：正式员工辞职的，一般要提前30天通知用人单位。如果员工与用人单位协商一致的，可以随时解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	不属于法院的受理范围民事诉讼案件受理范围？民事诉讼受理和立案是一回事吗民事诉讼受理条件有哪些，具体内容是怎样的民事诉讼主要受案范围有哪些民事诉讼的主要受案范围有哪些民事诉讼的主要受案范围是什么呢民事诉讼的主要受案范围有什么民事案件受案范围 -民事诉讼民事诉讼法受案范围 -民事诉讼法院受理和立案的区别？法院受理范围是什么？法院的受理范围有哪些高级人民法院一般受理什么案件呢高级法院受理什么案件 -法律知识受理与立案的分别？受理与立案的区别？法院受理案件和立案的区别 -法律知识案件受理和立案的区别？不属于法院的受理范围的人民法院不予受理案件的范围人民法院不受理哪些类型或情形的案件试述人民法院不予受理的案件范围法院受案范围 -法律知识哪些属于诉讼的受案范围 invade the normal life of another invading army invading troop invalid invalid invalid after the specified date invalidate invalidating judgment invalidating provisions invalidation invalidation by breach of contract invalid ballot invalid charge invalid check invalid contract invalid foreign economic contract legal aid society legal aliment legal analogy legal and disciplinary education legal and technical commission legal appointment legal approbation legal appropriation legal argument

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。