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问题	没有提前一个月离职扣薪资合法吗
释义	法律分析：没有提前一个月离职扣工资不合法，没有提前辞职，公司是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	触碰公司红线是否可以无薪开除法律问题违反公司红线被无薪开除可以要求工资吗？触犯公司红线被开除可以要赔偿么？违反公司红线被无薪开除能不能要工资？触及公司红线，被开除，会有赔偿吗？触碰公司红线是否可以无薪开除公司规定的红线是否可以解雇员工，这位员工并没有因为这条红线而获得任何金钱利益违法犯罪后公司是否可以开除职工员工犯法公司可以开除吗公司以员工违反公司规定为由开除员工可以吗企业职工犯刑事是否必须开除触碰公司红线是否可以无薪开除踩公司红线被辞退有赔偿吗踩公司红线被辞退有赔偿吗踩公司红线被辞退有赔偿吗触碰公司红线是否可以无薪开除 -劳动合同踩公司红线被辞退有赔偿吗职务犯罪指控是否会对个人和公司的招聘造成影响？如何判断员工是否有犯罪故意？企业是如何知道员工犯罪的？员工被指控犯罪，如何应对警察的调查？公司犯罪中，员工如何应对不正当指责？公司犯罪指控中，证据是否可信？如何应对？哪些标志不得申请注册商标商标使用不规范怎么处罚 the handicapped the handing-over party the have-not the hermeneutics of civil law the High Court the Holy See the Hong Kong British authorities the House the House of Commons the House of Commons, the lower chamber the House of Lords the House of Representatives the idea of leaving things to chance the implicated the Indeterminate Sententcing Movement the Industial Revolution the Industrial Revolution the ineligible the infringed the injured party the innocent the Inquisition the Institute of London Underwriters the institution of slavery the insured

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