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问题
工伤5级伤残大概能赔多钱?
释义
律师解析:
暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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ignore the bill of indictment
ignore the facts
Iied
Ijma
ill
ill-behaved
illegal
illegal
illegal
illegal
illegal abortion
illegal acceptance of others' property
illegal act
illegal activities
illegal carrying and keeping of firearms and ammunition
illegal carrying of controlled knives
illegal code
illegal combination
illegal complaint by anonymous letters
illegal confinement
illegal consideration
illegal contract
illegal decision
illegal demands
illegal disposition
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更新时间:2025/10/9 16:57:04