| 释义 |
工伤与交通事故医药费支付流程不同。工伤需经过鉴定确定伤残等级后，要求单位支付垫付的医药费；而交通事故需先出具责任认定书，然后才能要求对方支付医药费等费用。
法律分析
工伤与交通事故医药费首先由就医的患者支付，若是之后鉴定为工伤，也经过了工伤鉴定，确定了伤残等级，此时理应要求单位支付垫付的医药费。对于交通事故，需要责任认定书出具之后，才可以要求对方支付医药费等费用。
拓展延伸
交通事故和工伤医疗费用的赔偿责任如何划分？
交通事故和工伤医疗费用的赔偿责任划分是根据不同的法律规定和责任主体进行的。在交通事故中，通常情况下，如果事故责任明确，责任方应承担相应的赔偿责任，包括受伤人员的医疗费用。根据《道路交通安全法》和相关司法解释，交通事故责任主要分为全责、主要责任、同等责任和无责。对于工伤医疗费用的赔偿责任，根据《工伤保险条例》和相关规定，用人单位应当为员工购买工伤保险，一旦员工发生工伤，由工伤保险承担相关的医疗费用。然而，具体的赔偿责任划分还需根据具体案件的事实和法律适用进行综合判断。
结语
根据不同的法律规定和责任主体，交通事故和工伤医疗费用的赔偿责任有所不同。交通事故中，责任方应根据事故责任承担相应的赔偿责任，包括医疗费用。而工伤医疗费用的赔偿责任由用人单位购买的工伤保险承担。然而，具体的赔偿责任划分需要根据具体案件的事实和法律适用进行综合判断。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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