| 释义 |
法律分析：
劳动争议仲裁是有风险的，一方胜诉，一方败诉。 仲裁委提醒争议双方当事人在申请仲裁时应注意以下风险： 仲裁申请材料提交不当当事人申请仲裁时，提交的仲裁申诉书中应载明仲裁请求事项、相关的事实和理由，当事人的基本信息及文书送达地址等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。在规定的期限内，当事人未提出书面申请的，时效届满后就不再有申请权，仲裁机构也不再受理。但因不可抗力或者有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的，仲裁机构可以受理。
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