| 问题 | 工地上三百一天，因工受伤，误工费如何计算 |
| 释义 | 工伤保险条例规定，职工遭受职业伤害，在停工期间享受正常工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月，超过12个月的误工费由劳动能力鉴定委员会确认。 法律分析 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工遭受职业伤害，治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，按照治疗工伤医疗机构书面证明和所在省市劳动部门《停工留薪期分类目录》确认，满12个月的，工伤如何算误工费，由劳动能力鉴定委员会确认。 拓展延伸 工伤误工费的计算方式及赔偿标准 工伤误工费的计算方式及赔偿标准根据《劳动保险条例》和相关规定进行确定。一般来说，误工费的计算是根据工伤期间的实际工资进行核算的。具体计算方式是将工伤期间的平均工资乘以误工天数，再乘以误工费比例来确定最终的赔偿金额。误工费比例一般根据工伤程度和工伤等级来确定，不同地区可能会有所差异。此外，根据《劳动保险条例》，工伤误工费的赔偿标准也包括一次性伤残补助金、医疗费用、住院伙食补助费等。具体的计算和赔偿标准应根据当地的法律法规和政策来执行，建议您咨询专业律师或劳动保险机构以获取准确的信息和帮助。 结语 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤误工费的计算和赔偿标准是根据工伤期间的实际工资进行核算的。具体计算方式是将工伤期间的平均工资乘以误工天数，再乘以误工费比例来确定最终的赔偿金额。此外，根据《劳动保险条例》，工伤误工费的赔偿标准还包括其他补助金和医疗费用等。具体的计算和赔偿标准应根据当地的法律法规和政策执行。建议咨询专业律师或劳动保险机构以获取准确的信息和帮助。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 |
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